院长岗位职责

 

一、在学校党委和行政的领导下，负责学院的教学、科研和行政管理工作，与学院党总支一起共同贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委、行政的各项决定、决议。

二、根据学校事业发展规划，组织制定学院的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。

三、积极推进教育教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。

四、负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科建设和专业发展规划。

五、组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和社会科学优秀成果的组织申报工作。

六、组织学院学术委员会和教学督导委员会工作，支持他们开展工作、履行职责。

七、负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，制定本单位师资队伍建设规划并组织落实；负责做好教师的培养、使用和管理工作；做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、管理和培养工作，建设好学术梯队；配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。

八、负责学院教职工岗位聘任、考核及有关评优、奖惩工作；配合学院党总支做好教职工的思想政治工作，不断提高教职工的政治业务素质。

九、负责组织拓展学院教学、科研和社会服务事业，不断增强培养人才、科学研究和服务社会能力，争取社会力量对本学院建设的支持。

十、建立和完善本院经费的使用和管理办法，提高学院各种经费的使用效率。

十一、拟定学院办公设备和图书资料等申购计划，配合学校国有资产管理部门,做好学院国有资产管理工作，充分发挥资产的使用效益。

十二、负责学院治安综合治理、安全保卫和后勤保障工作，配合学院党委做好稳定、保密等工作，维护正常的教学和管理秩序。

十三、负责学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的制定和组织实施工作，做好院务公开工作。

十四、加强行政领导班子成员自身的思想建设和作风建设。坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，确保行政决策的科学化、民主化和规范化，保证学院工作的顺利开展。

十五、完成学院行政范围内的其他工作，以及学校党委和校长下达的其他各项任务。

 

 

党总支副书记岗位职责

 

一、带领党政领导班子和全院教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定，召开总支委员会议和党员大会，并组织开展有关工作。

二、负责组织制定并落实学院的发展规划、改革措施、年度计划及年度工作目标。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。

三、负责监督、指导党支部工作的推进和落实。

四、负责师资队伍建设和人才工作。加强教职工的教育和管理，不断提高教职工的思想政治素质、业务素质和教学、管理水平。

五、负责落实学院思想政治工作，负责以学院行政为主实施的德育工作。支持工会、共青团、妇委会、学生会等群众组织按照各自章程开展工作。

六、负责加强学院领导班子自身建设。协调党政关系，搞好领导班子的内部团结。同党总支其他成员一起负责本单位干部的教育和管理工作。

七、完成上级交办的或党总支安排的其它工作任务。

副院长工作职责

 

一、在院长领导下，分管教学工作。

二、负责制定本院教学工作相关管理文件。

三、负责组织制订各门课程的课程大纲、教学计划、考试大纲，并组织实施；

四、做好教学过程管理，组织各教研室落实教学任务，抓好备课、上课、作业布置与批改、辅导、考核等教学工作环节，规范教学行为。

五、负责抓好教学质量，协助院长组织全院的教学改革、教学检查和教学经验交流活动，确保教学质量。

六、负责处理本院的调、停课和日常教学管理；

七、负责审查考试试卷，做好各类考试的组织、宣传、教育和巡视工作，督促教师做好阅卷、评分及考试质量分析。

八、负责完成院长和上级主管部门交给的其他工作。

 

院长助理岗位职责

 

一、在院长领导下，分管行政和宣传工作。

二、协助院长分管行政管理工作，负责本院各项行政工作的统筹和协调。

二、协助院长分管人事管理工作，负责本院教职员工的考勤、考核、培养培训和职称评聘的组织协调工作。

三、协助院长分管学院资产，负责配合学校资产管理部门做好学院资产管理工作。

四、协助院长组织科研学术活动，负责传达各类课题申报文件，鼓励教师积极开展科研工作，积极为完善科研奖励制度出谋划策。

五、协助院长分管网站建设工作，负责网页维护与策划。

六、协助做好全院治安综合治理、安全保卫和后勤保障工作。

七、完成院长和上级主管部门交办的其他工作。

办公室工作职责

 

一、协助学院领导起草制定有关报告、规划、规章制度、工作计划和总结,组织学院活动新闻稿。

二、负责学校和外来文件的收文、呈阅、传阅、办理、保管、归档、清退等工作。

三、负责学院各级会议组织协调、会议记录和拍照，并向教师发布通知、通告。

四、负责印鉴和档案信息资料的管理。

五、负责做好学院教职工考勤、考核等工作，并完成各类人事数据的采集和报送工作。

六、负责报刊、信件的征订、收发和管理工作。

七、负责学院资产和财务管理工作，申领申购和发放物资。

八、负责组织开展对外联络，做好重要活动的组织协调与服务接待。

九、做好信访、值班与应急工作。

十、完成领导交办的其他工作。

 

办公室主任岗位职责

 

一、主持学院办公室全面工作，协助院党、政领导做好院内各类文稿的起草、整理工作。

二、负责组织安排学院各种会议和重要活动，做好必要的记录，并抓好落实。

三、负责学校和外来文件的拟办，及时将学校有关的工作决定、安排、通知等，转达至院主管领导和各系（部），做好院领导与各系（部）的协调工作。

四、严格执行财务制度，协助院长管理本单位掌握使用的费用。

五、负责管理和规范使用学院的公章，负责审核以学院名义签发的各种报告、信函、材料、介绍信、证明书等文稿。

六、负责学院资产管理，负责办公用品的申领申购计划。

七、协助学院领导处理本单位的突发事件，负责学院的防火、防盗、卫生、安全督检工作。

八、负责组织学院教职工考勤、考核等工作。

九、协助院长做好本单位的对外联系和接待工作。

十、完成领导交办的其他工作。

 

 

教学秘书岗位职责

 

一、负责做好日常的教学管理，包括教务、考务等工作。

二、协助学院定期组织教研室主任工作会议，指导教研室制定教学工作计划，完善教学大纲，高质量完成教学任务。

三、协助学院指导教研室加强教研教改，加强课程建设，不断提高课程教学的亲和力和针对性。

四、按照学校教学管理制度，及时检查教师教学情况，协助学院及时整改教学工作存在问题。

五、认真完成教学任务的安排，工作量津贴计算、教师考勤登记和教学状态数据上报等工作。

六、认真组织完成课程考核的相关考务工作。

七、协助学院组织完成教师履职考核与聘任工作。

八、做好教师教学用书、学生教材的统一征订工作。

九、做好教学文件、试卷、论文、学生作业、调查报告等教学资料管理工作。

十、做好教学委员会审核、推荐、评审等工作的组织、服务工作。

十一、完成学院安排的其他工作任务。

教研室主任工作职责

一、在学院行政的领导下，主持本教研室的全面工作，负责本教研室的教师完成教学、科研和日常管理等各项任务。

二、在学院党支部的领导下，积极做好本教研室人员的师德建设工作、理论学习工作，关心他们生活，及时反映和处理教师的有关意见和要求。增强教研室凝聚力，充分调动和发挥全室教师的积极性。

三、负责组织本教研室的日常教学工作，防止和杜绝教学事故发生，参与学院期中教学检查工作，重点对本教研室教师进行听课评课。

四、负责组织好每一次教研室活动，开展教学内容和教学方法的研究，组织本教研室教师集体备课，不断改进教学方法，提高教学质量。

五、按教学任务书组织和协调好本教研室教师的排课工作，落实任课教师，在规定时间内将承担教学任务的教师名单报院教学秘书审核。

六、负责期末考试试卷印制前的质量把关工作，负责考试的正常进行，并对各教师阅卷情况进行检查。

七、根据学院实际情况提出本教研室师资队伍建设的建议，制定教研室的新进教师计划，并对新进教师进行教学指导。

八、负责本教研室教师年度考核表和聘期考核表的核定工作。

九、完成学校和学院领导交给的其它工作。